65歲後繼續工作還須供強積金嗎？
港險通：僱員年滿65歲後，僱員及僱主均毋須再作強制性強積金供款；最後供款仍須涵蓋生日前的期間。自願性供款安排與保留現有強積金投資，須分開核對。[C1, C2, C3] 核對日期：。
核對日期： · 公開來源；只供一般資訊，不構成建議。
甚麼年齡停止強制性供款？
積金局手冊說明，即使繼續受僱，強制性供款仍於65歲終止。同一職位的僱員達到該年齡時，最後供款應計算至生日前一天。公司所用的退休稱呼不能取代這項年齡界線；應核對出生記錄及最後薪酬計算所屬的期間。[C1]
生日一到，最後供款就不用付嗎？
不是。屬於年齡界線前期間的供款仍須處理。按月供款的情況，手冊列明最後供款須於生日所屬月份的下一個曆月10日或之前支付，並須考慮週末、假日、天氣警告或影響僱主履責的積金易平台暫停服務所適用的供款日順延規則。 應請薪酬部門分別列明所涵蓋期間及最後匯款，並與其後收入的扣款區分。[C1, C4]
可以改作自願性供款嗎？
應把雙方同意的自願安排與強制扣款分開。僱員常見問題說明，自願性供款及其提取條件須按個別計劃的管限規則處理。應問僱主及計劃管理方是否提供擬議安排、由誰供款，以及適用哪些規則。如對僱傭合約權益或稅務處理有疑問，應諮詢律師或稅務顧問。[C2]
必須關閉原有強積金帳戶嗎？
停止強制供款不代表必須把現有投資變現。積金局說明，成員年滿65歲後可保留強積金繼續投資；保留款項仍受市場變動影響，並繼續涉及管理費及其他收費。帳戶安排與薪酬扣款須分開核對；本指南不推薦基金或提取方式。[C3]
讀者常問甚麼？
繼續工作會延長強制供款嗎？
不會。僱員及僱主的強制供款均於65歲終止。[C1]
生日當天包括在最後供款期間嗎？
手冊把最後供款計算至生日前一天。[C1]
薪酬部門可以忽略最後供款嗎？
不可以。手冊列明最後供款的計算及付款期限。[C1]
最後按月供款何時到期？
一般須於生日所屬月份的下一個曆月10日或之前支付，並須考慮適用的供款日順延規則。[C1, C4]
自願扣款等於強制扣款嗎？
不是。應確認雙方同意的安排及計劃規則。[C2]
停供會令投資價值固定嗎？
不會。保留的強積金繼續投資，價值可變動。[C3]
帳戶管理費一定停止嗎？
不是。積金局說明保留帳戶仍涉及管理費及其他收費。[C3]
哪裏可閱讀相關資料或諮詢流程？
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資料來源在哪裏？
核對日期：。公開官方來源；連結文件保留於發布機構網站。
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[C1] 積金局 —《僱主強積金責任手冊》：年齡界線的最後供款。 www.mpfa.org.hk
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[C2] 積金局 — 僱員強積金常見問題：自願性供款。 www.mpfa.org.hk
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[C3] 積金局 — 退休提取強積金：保留投資及持續收費。 www.mpfa.org.hk
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[C4] 積金局 — 強積金供款日曆：供款日順延規則。 www.mpfa.org.hk
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[X1] IA — 投保須知及內地訪客簽署要求。 education.ia.org.hk
只供一般資訊，不構成建議。