65岁后继续工作还须缴强积金吗？
港险通：员工年满65岁后，员工及雇主均无须再作强制性强积金缴费；最后缴费仍须涵盖生日前的期间。自愿性缴费安排与保留现有强积金投资，须分别核对。[C1, C2, C3] 核对日期：。
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什么年龄停止强制性缴费？
香港积金局手册说明，即使继续受雇，强制性缴费仍于65岁终止。同一岗位的员工达到该年龄时，最后缴费应计算至生日前一天。公司使用的退休称呼不能代替这项年龄界线；应核对出生记录及最后工资计算所属的期间。[C1]
生日一到，最后缴费就不用付吗？
不是。属于年龄界线前期间的缴费仍须处理。按月缴费的情况，手册列明最后缴费须于生日所属月份的下一个自然月10日或之前支付，并须考虑周末、假日、天气警告或影响雇主履责的积金易平台暂停服务所适用的缴费日顺延规则。 应请薪酬部门分别列明所涵盖期间及最后汇款，并与之后收入的扣款区分。[C1, C4]
可以改作自愿性缴费吗？
应把双方同意的自愿安排与强制扣款分开。员工常见问题说明，自愿性缴费及其提取条件须按具体计划的管理规则处理。应问雇主及计划管理方是否提供拟议安排、由谁缴费，以及适用哪些规则。如对雇佣合同权益或税务处理有疑问，应咨询律师或税务顾问。[C2]
必须关闭原有强积金账户吗？
停止强制缴费不代表必须把现有投资变现。香港积金局说明，成员年满65岁后可保留强积金继续投资；保留款项仍受市场波动影响，并继续涉及管理费及其他收费。账户安排与工资扣款须分别核对；本指南不推荐基金或提取方式。[C3]
读者常问什么？
继续工作会延长强制缴费吗？
不会。员工及雇主的强制缴费均于65岁终止。[C1]
生日当天包括在最后缴费期间吗？
手册把最后缴费计算至生日前一天。[C1]
薪酬部门可以忽略最后缴费吗？
不可以。手册列明最后缴费的计算及付款期限。[C1]
最后按月缴费何时到期？
一般须于生日所属月份的下一个自然月10日或之前支付，并须考虑适用的缴费日顺延规则。[C1, C4]
自愿扣款等于强制扣款吗？
不是。应确认双方同意的安排及计划规则。[C2]
停缴会令投资价值固定吗？
不会。保留的强积金继续投资，价值可变动。[C3]
账户管理费一定停止吗？
不是。香港积金局说明保留账户仍涉及管理费及其他收费。[C3]
哪里可阅读相关信息或咨询流程？
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资料来源在哪里？
核对日期：。公开官方来源；链接文件保留于发布机构网站。
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[C1] 香港积金局 —《雇主强积金责任手册》：年龄界线的最后缴费。 www.mpfa.org.hk
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[C2] 香港积金局 — 员工强积金常见问题：自愿性缴费。 www.mpfa.org.hk
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[C3] 香港积金局 — 退休提取强积金：保留投资及持续收费。 www.mpfa.org.hk
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[C4] 香港积金局 — 强积金缴费日历：缴费日顺延规则。 www.mpfa.org.hk
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[X1] IA — 投保须知及内地访客签署要求。 education.ia.org.hk
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