新僱員可選強積金而不選豁免ORSO嗎？
港險通：設有強積金豁免ORSO安排的僱主，須讓合資格新僱員選擇ORSO或強積金。成為合資格僱員後30日內須書面回覆，否則視為選擇強積金。應核實計劃豁免狀態及個人資格起算日。[C1] 核對日期：。
核對日期： · 公開來源；只供一般資訊，不構成建議。
所有僱主的退休計劃都有這項選擇嗎？
積金局說明的規則適用於設有強積金豁免ORSO計劃的僱主，須讓合資格新僱員選擇該ORSO安排或強積金計劃。不能只憑「公司退休計劃」這個名稱推斷適用同一規則。計算回覆期限前，應請僱主指出計劃、確認豁免狀態，並解釋本人何時符合資格。[C1]
僱主何時須提供選擇？
積金局表示，僱主須在僱員成為合資格僱員後不遲於10日內提供選擇。起算點是符合資格之日，應請僱主以書面確認該日期，並提供選擇表格及計劃資料。保留選擇通知及收到日期。通知遲到或未收到時，應尋求澄清，不要自行推定新的回覆期限。[C1]
如何回覆，不回覆會怎樣？
僱員須在成為合資格僱員後不遲於30日內，以書面通知僱主其選擇。未有回覆便視為選擇強積金。應按僱主列明的書面渠道提交，並保留收妥證明。不要把沉默視為選擇ORSO，也不要假設由其後閱讀比較文件之日才起算。有時間爭議應盡快查詢。[C1]
決定前應索取甚麼資料？
積金局表示，僱主須提供足夠的中英文資料協助選擇，包括供款、適用的歸屬比例、利益結構，以及最低強積金利益或強積金強制性供款的保存及轉移資料。除官方比較資料外，亦應索取實際計劃條款；一般比較不能確定所屬僱主的具體利益。 應按文件及個人情況評估，權利有爭議時向僱主、管理人或律師查詢。本頁不推薦任何一項選擇。[C1, C2]
讀者常問甚麼？
合資格新僱員可以選強積金嗎？
可以，但須屬積金局說明的強積金豁免ORSO安排，並核實個人適用情況。[C1]
僱主計劃的豁免狀態重要嗎？
重要。這項選擇規則涉及強積金豁免ORSO計劃。[C1]
何時須提供選擇？
僱員成為合資格僱員後不遲於10日內。[C1]
何時須書面回覆？
成為合資格僱員後不遲於30日內，須核實資格起算日。[C1]
不回覆的預設結果是甚麼？
視為選擇強積金，不是ORSO。[C1]
資料必須有中英文嗎？
積金局表示須提供足夠的中英文資料。[C1]
官方比較能確定我的具體利益嗎？
不能。一般比較資料須配合僱主計劃的實際條款閱讀。[C1, C2]
哪裏可閱讀相關資料或諮詢流程？
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資料來源在哪裏？
核對日期：。公開官方來源；連結文件保留於發布機構網站。
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[C1] MPFA — Providing Employees with Options; new eligible employees and written election. www.mpfa.org.hk
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[C2] MPFA — Comparative Information of MPF Exempted ORSO Schemes and MPF Schemes. www.mpfa.org.hk
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[C9] Insurance Authority — Tips on buying insurance; mainland visitor signing. education.ia.org.hk
只供一般資訊，不構成建議。