香港要員與企業東主保險如何區分？

稅務局指出，「要員保險」並無法律定義。其說明的安排，是保障僱主因關鍵僱員身故、患病或受傷而損失的營業收入，利益由僱主收取。若屬人壽保障，其例子是沒有其他利益的定期壽險，年期不超過僱員對僱主的有用期限。這是安排的說明，不是投保建議。[C1]

就符合其所述特點的安排，稅務局准予扣除保費，並把賠償視為應課稅營業收入。對帶退保價值的非定期人壽保單或儲蓄壽險，常見問題把保費視為不可扣除的資本開支，賠償不須課稅。投資相連保單須另作分攤：投資部分的保費不可扣除，相關賠償不須課稅； 風險部分的保費只在符合要員條件時可扣除，相關賠償須課稅。應請香港稅務顧問審閱實際合約。[C1]

稅務局把僱主與僱員的安排，與保障獨資東主或合夥人的情況分開：後者保費被視為私人開支，不准扣除，相關賠償則不須課稅。擁有大量公司股份的董事也有不同處理。因此須一併審閱持股、僱傭關係及保障目的；「企業東主保險」標籤不能確定上述問題。[C1]

稅務局把為收購已故東主股權或合夥權益提供資金的保險，與其所述要員安排區分；常見問題不准扣除該等保費，並指出賠償不須課稅。須按保單確認收款人：保監局以符合條件後有權收取利益來解釋受益人。另請律師審閱收購協議，並請持牌經紀解釋保單角色。 [C1, C2]

用公司帳戶付款便可扣稅嗎？

不是。稅務局按目的及安排特點作區分。[C1]

稅務局的要員例子由誰收取利益？

由僱主收取營業收入損失的補償。[C1]

符合該安排的賠償是否免稅？

不是。稅務局把它們視為應課稅營業收入。[C1]

獨資東主在此安排下是自己的僱員嗎？

就其要員處理，稅務局指出獨資東主或合夥人不是僱員。[C1]

有退保價值的保單也獲相同處理嗎？

就稅務局的非定期人壽或儲蓄壽險例子，保費不可扣除，賠償不須課稅；投資相連保單則須另作分攤。[C1]

股權收購資金等同要員保障嗎？

不是。稅務局明確把該目的與所述要員安排區分。[C1]

保障家屬就能確立僱主損失保障嗎？

不是。稅務局另行處理付予僱員家屬的利益，相關保費不准扣除。[C1]

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