香港家傭僱主要買甚麼保險？

勞工處說明，僱主須為僱員補償法例及普通法下的工傷責任投保。要求適用於全職及兼職僱傭，包括本地兼職家傭。即使產品稱為「家傭保險」，仍須核對有否有效的僱員補償部分，並涵蓋實際僱傭安排。[C1]

勞工處說明，外傭在受僱期間生病或受傷，無論是否因工作引起，僱主須提供免費醫療；外傭自行離港處理私人事務的期間除外。醫療包括診症、住院及牙科急診。勞工處鼓勵在強制僱員補償保障以外考慮適當醫療保險，兩項責任須分開核對。[C2]

保監局指出，保單持有人須與僱傭合約列明的僱主一致。勞工處提醒準確申報職責、收入及通常工作地點，並維持保險不中斷。更換家傭時，須向保險公司查詢如何更新受保人並索取確認。不能假設家庭成員原有保單適用於新合約。[C1, C3]

保監局提醒，部分醫療或危疾保障設有等候期，期間的醫療費用可能須由僱主支付。發生工傷後，應按指定渠道盡快通知保險公司，並另行履行勞工處的呈報要求。保留醫生證明及付款記錄。責任爭議應請律師處理，實際保障則可請持牌經紀解釋。[C1, C3]

本地兼職家傭也要工傷保險嗎？

要。勞工處明確把本地兼職家傭納入要求。[C1]

醫療保障等同僱員補償保險嗎？

不是。須分開核對強制工傷保障及外傭醫療責任。[C1, C2]

外傭只有工作引起的疾病才有醫療安排嗎？

不是。提供醫療的責任不限於工作引起的疾病，但須注意所述例外。[C2]

可以隨便選配偶作保單持有人嗎？

保監局指出，保單持有人須為僱傭合約上的僱主。[C3]

醫療等候期會免除僱主責任嗎？

不能如此假設。保監局提醒期間醫療費用可能須由僱主自行支付。[C3]

換家傭時要通知保險公司嗎？

應聯絡保險公司，查詢是否接受更換受保家傭，並索取確認。[C3]

工傷後只通知中介人足夠嗎？

勞工處要求通知保險公司，並另行履行呈報責任。[C1]

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