離職後僱主醫療保障會怎樣？

保監局說明，團體醫療保險由僱主為僱員投保，離職時保障即時終止，例子包括辭職及退休。應請僱主與保險公司確認你的安排下最後受保日期。醫療卡尚未到期，或手上仍有以往的福利說明，均不宜視為保障延續的確認。[C1]

保監局指出，若團體醫保的保險公司提供可攜式保障，僱員可以在轉工或退休後自行繳付保費以延續保障。這是有條件提供的選項，並非每份僱主計劃均有的權利。應問清楚是否有此選項、申請條件及延續保障的開始日期。[C1]

官方說明並未承諾每種延續或轉換安排均免核保。應向保險公司索取書面確認，列明健康問題、資格、除外責任及等候期。如另投個人保單，保監局強調應如實申報健康資料，讓保險公司評估風險。不要假設僱主計劃以往的承保決定會沿用至另一份個人合約。[C1]

兩類僱員都應先查閱實際僱主合約及保險公司確認，不要假設本地或外籍身份本身帶來可攜權利。若已有個人附加醫療保單，應問清楚團體福利終止後如何運作。保監局介紹的附加保障設有自付額選項；應與保險公司或持牌經紀檢視自己的自付額及餘下保障。 [C1, C2]

退休也會令團體保障終止嗎？

會。保監局把退休列為離職而終止保障的例子。[C1]

離職後可以繼續依賴醫療卡嗎？

應取得保險公司的保障確認；保監局說明離職時保障終止。[C1]

每份僱主計劃都有可攜保障嗎？

不是。保監局以保險公司有提供可攜式保障為延續條件。[C1]

可攜式保障由誰付費？

保監局描述由離職僱員自行繳付保費以延續保障。[C1]

轉換一定免核保嗎？

引用指引沒有全面豁免的承諾，須索取保險公司的條件。[C1]

新申請須申報健康資料嗎？

保監局強調應如實申報健康狀況及病史，以供風險評估。[C1]

應檢視已有的附加醫療保單嗎？

應檢視其自付額選項，以及如何配合餘下保障。[C1]

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