离职后公司医疗保险会怎样？
港险通：公司医疗保障通常随离职而终止，退休也包括在内。能否延续，取决于保险公司是否提供可携式保障及其条件。离职前应核对保障终止日期和延续要求，不要假设离职后仍受保。 核对日期：。 [C1]
核对日期： · 公开来源；只供一般信息，不构成建议。
公司医疗保障何时终止？
香港保监局说明，团体医疗保险由雇主为员工投保，离职时保障立即终止，包括辞职和退休。应请公司与保险公司确认你的安排下最后受保日期。医疗卡尚未到期，或者手上仍有以前的福利说明，都不宜视为保障延续的确认。[C1]
退休或换工作后可以保留保障吗？
香港保监局指出，如果团体医疗保险的保险公司提供可携式保障，员工可以在换工作或退休后自行缴纳保费以延续保障。这是有条件提供的选项，并非每份公司计划都有的权利。应问清楚是否有此选项、申请条件和延续保障的开始日期。[C1]
延续一定不用健康评估吗？
官方说明没有承诺每种延续或转换安排都免核保。应向保险公司索取书面确认，列明健康问题、资格、责任免除和等待期。如果另投个人保单，香港保监局强调应如实告知健康信息，让保险公司评估风险。不要假设公司计划以前的承保决定会沿用至另一份个人合同。 [C1]
本地及外籍员工应核对什么？
两类员工都应先查阅实际雇主合同和保险公司确认，不要假设本地或外籍身份本身带来可携权利。如果已有个人补充医疗保单，应问清楚团体福利终止后如何运作。香港保监局介绍的补充保障设有免赔额选项；应与保险公司或持牌经纪查看自己的免赔额和剩余保障。 [C1, C2]
读者常问什么？
退休也会令团体保障终止吗？
会。香港保监局把退休列为离职而终止保障的例子。[C1]
离职后可以继续依赖医疗卡吗？
应取得保险公司的保障确认；香港保监局说明离职时保障终止。[C1]
每份公司计划都有可携保障吗？
不是。香港保监局以保险公司提供可携式保障为延续条件。[C1]
可携式保障由谁付费？
香港保监局描述由离职员工自行缴纳保费以延续保障。[C1]
转换一定免核保吗？
引用指引没有全面豁免的承诺，须索取保险公司的条件。[C1]
新申请须告知健康信息吗？
香港保监局强调应如实告知健康状况和病史，以供风险评估。[C1]
应查看已有的补充医疗保单吗？
应查看其免赔额选项，以及如何配合剩余保障。[C1]
哪里可阅读相关信息或咨询流程？
国际医疗保障与自愿医保有何区别？ 投保时应申报哪些健康信息？ 居住地指南 信任核对 历史分红实现率 人生阶段目录 咨询一般流程
本站只提供信息及转介至持牌香港经纪，受规管建议及安排由该经纪负责。中国内地访客必须在香港签署。请勿通过一般咨询表格传送身份、税务或医疗文件。 [C2]
只供一般信息，不构成建议。
资料来源在哪里？
核对日期：。公开官方来源；链接文件保留于发布机构网站。
-
[C1] IA — Medical insurance: group cover, individual cover and claims principles. education.ia.org.hk
-
[C2] IA — Tips on buying insurance: consumer FAQ and mainland visitor signing. education.ia.org.hk