保險公司可只因殘疾而拒保嗎？
港險通：殘疾不是一概拒保的理由。平機會說明，有關抗辯須依據來自合理可靠來源的精算或其他數據，而且相關待遇按具體情況須屬合理。個別風險評估不保證獲接納或享有相同條款。核對日期：。[C1, C2]
核對日期： · 公開來源；只供一般資訊，不構成建議。
風險評估與歧視有何分別？
平機會說明，《殘疾歧視條例》保障取得服務的機會，而第52條容許符合數據及合理性條件的差別保險待遇。其僱傭實務守則也解釋這項保險抗辯。僅提及風險評估，不能顯示條件已獲滿足；應詢問決定如何對應你的個人情況。[C1, C2]
申請人應詢問哪些證據？
要求書面理由，釐清決定是拒保、不保事項還是其他限制。詢問依據哪些精算或其他數據、為何認為來源可靠，以及如何考慮相關個人因素。這些是按平機會說明整理的實務問題，不代表保險公司必須交出所有內部核保文件。[C1]
平機會的旅遊保險例子說明甚麼？
平機會記述一宗視障人士個案，服務提供者聲稱其受傷風險較高，卻沒有數據支持。調停結果包括轉交作個別評估，而非即時拒絕。這說明無據假設的問題。它是當事人的調停結果，不是保證日後申請人獲承保或指定條款的法院判決。[C1]
個別評估是否保證獲得承保？
不是。平機會的說明容許有理據的差別待遇，因此評估與接納是不同問題。應一併保存申請、已提供資料及書面決定。可請持牌經紀解釋擬議合約；歧視問題及法律準則如何適用於個人事實，則應問香港律師或平機會。[C1, C2]
讀者常問甚麼？
可以單憑殘疾標籤決定申請嗎？
平機會個案支持按個別情況評估，而非無據即時拒保。[C1]
證據必須是精算數據嗎？
平機會提及來自合理可靠來源的精算或其他數據。[C1]
有可靠數據本身就足夠嗎？
待遇也須按數據及相關因素而言屬合理。[C1]
保障只涉及完全拒保嗎？
平機會也討論帶有歧視的不保事項。[C1]
個案例子保證核保結果嗎？
不是，它記述個別案件的調停結果。[C1]
僱傭指引能決定個人投保申請嗎？
不能，其保險說明只是背景；個人事實須另作法律評估。[C2]
誰可評估有爭議的法律理由？
可帶同申請及決定記錄，詢問平機會或香港律師。[C1]
哪裏可閱讀相關資料或諮詢流程？
如何申報健康資料？ 投保體檢有甚麼流程？ 居住地指南 信任核對 歷史分紅實現率 人生階段目錄 諮詢一般流程。
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資料來源在哪裏？
核對日期：。公開官方來源；連結文件保留於發布機構網站。
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[C1] 平等機會委員會 — 殘疾歧視調停個案；已閱讀官方搜尋索引文字，直接存取受限。 www.eoc.org.hk
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[C2] 平等機會委員會 — 《殘疾歧視條例僱傭實務守則》保險福利說明；已閱讀官方搜尋索引文字。 www.eoc.org.hk
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[C9] 保險業監管局 — 投保提示及內地訪客簽署要求。 education.ia.org.hk