员工盗款，商业保险会赔吗？
港险通：应找出实际的员工忠诚保险或员工不诚实行为保障条款；“商业保险”名称本身不能确认承保。须核对承保人员、损失种类、发现条件及通知渠道；款项不明去向本身不能决定是否承保。[C1, C4] 核对日期：。
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员工忠诚保险主要处理什么？
美国保险监督官协会以雇主因员工不诚实行为蒙受损失的保障介绍员工忠诚保险。阅读香港合同时，可以用这个概念提出问题。请保险公司指出相关承保条款及员工定义，不要假设所有替企业工作的人都包括在内。定义本身不能确定该事故或索赔金额符合条件。[C1]
外来盗窃、网络诈骗与工伤有什么区别？
选择核对哪个章节前，先说明谁作出行为及事情经过。问清楚涉及的是员工、外人还是网上付款指令，以及哪项合同条文处理该情况。雇员补偿是另一项工伤事项：所引劳工处指引处理工伤病假跟进及伤残评估程序。工伤程序或笼统的“商业保险”名称， 都不能回答员工盗窃理赔问题。[C1, C3]
账目差额能证明承保的不诚实行为吗？
不要把库存短缺、对账差额或会计错误直接当作承保结论。应准备交易记录，说明已知及仍未确定的事实。廉政公署财务管理指引建议设立内控，并独立核对付款及会计记录。可以用这些资料提出查询，再问保险公司需要哪些证据证明条款要求的损失； 避免无根据地指控个人。[C2]
发现损失及通知条件应问什么？
记录交易何时发生及何时首次发现问题。问保险公司适用哪个发现期间、申报条件及通知渠道，以及进一步防止损失的措施是否需要取得同意。不要假设有统一期限或所有不诚实行为都承保。英国官方指引把员工忠诚保险与健全财务内控视为互补， 但这不代表香港保单条件；上述时限问题是讨论清单，不是该英国指引规定的条件；行为或员工处置有争议时应咨询律师。[C4, C9]
读者常问什么？
每份商业组合保单都有员工盗窃保障吗？
名称不足以确认，应索取实际员工忠诚保险条款。[C1, C4]
所有承包人员都自动属于承保员工吗？
应问保单如何界定涵盖的人员。[C1]
库存短缺能确定有效理赔吗？
应要求评估证据；不明差额本身不能指出原因。[C2]
应把会计错误假定为不诚实吗？
不应。保留记录，并区分事实与怀疑。[C2]
外来付款诈骗自动属于同一保障吗？
应说明涉及人员及事故，再问适用哪项条款。[C1]
可以假设有标准发现期限吗？
不可以。应索取实际条款的发现及通知条件。[C9]
保险可以取代财务内控吗？
不可以。英国的概念指引把两者视为互补。[C4]
哪里可阅读相关信息或咨询流程？
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资料来源在哪里？
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[C1] NAIC — Glossary of Insurance Terms; fidelity definition, conceptual only. content.naic.org
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[C2] Hong Kong ICAC, Private Sector Integrity Centre — Functional Safeguards: Financial Management; controls and accounting records. psic.icac.org.hk
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[C3] Hong Kong Labour Department — Procedures for Medical Clearance and Assessment of Permanent Loss of Earning Capacity; work injury context. www.labour.gov.hk
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[C4] UK Charity Commission — Charities and insurance; fidelity insurance and internal controls, conceptual only. www.gov.uk
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[C9] IA — Tips on buying insurance; policy terms, insurer clarification and mainland visitor signing requirements. education.ia.org.hk
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