雇主无力支付工伤赔偿可求助吗？
港险通：受伤雇员或符合条件的遗属，用尽法律及财务上可行的追讨途径后，可考虑雇员补偿援助基金。法院程序、及时通知及管理局审核均重要；有未付裁定款项不代表必定获助。核对日期：。[C1, C2]
核对日期： · 公开来源；只供一般信息，不构成建议。
谁应考虑援助基金？
劳工处说明，基金是受伤雇员及已故雇员符合条件的家属无法向雇主收回补偿或损害赔偿时的最后援助。须确定责任及应付款额。应请律师核对个人情况所需的诉讼及追讨步骤。[C1]
申请前须采取哪些追讨步骤？
官方流程图示范通过法院追讨的途径：向雇主起诉、取得裁定、执行未果，以及取得破产或清盘令后，向管理局申请。常见问题也把劳工处的补偿评估证明书列为可用的证明文件。应请律师确认适用途径；雇主声称没有钱，不能证明已用尽追讨方法。[C1, C2]
开始诉讼时须处理什么通知？
常见问题要求，在向法院提交补偿申请或令状后不迟于30日，把指定通知及申请或令状复印件送达管理局及适用的保险公司。补偿及损害赔偿属于不同诉讼，须分别通知管理局。常见问题指出，未在法定期限内通知管理局，将无权获得基金付款。 应尽快请律师处理送达及任何逾期问题。[C1, C2]
申请就保证全数裁定款项或付款日期吗？
不保证。管理局会先核实资格及付款权利，再作决定。常见问题区分未付雇员补偿与普通法损害赔偿的济助付款，两者须分别申请。应查询适用类别、所需裁定及追讨记录，不要以假设获批或付款日期作财务预算。[C1, C2]
读者常问什么？
遗属可以申请吗？
符合条件的家属可按基金要求申请。[C1]
雇主拒付就足够吗？
不够，须按适用程序确定责任及用尽追讨方法。[C1, C2]
法院裁定后必定获付款吗？
不是，流程图也包括执行及其后管理局审核。[C2]
通知期限是30日内吗？
列明期限从向法院提交文件后计算，不是从日后拒付才开始。[C1, C2]
两项诉讼可共用一份管理局通知吗？
不可以，补偿及损害赔偿诉讼须分别通知。[C1, C2]
损害赔偿与雇员补偿用同一申请吗？
不是，常见问题列明不同付款类别须分别申请。[C1]
本指南可以确认付款日期吗？
不能，付款须待申请获批，本页无法确认个案的付款日期。[C2]
哪里可阅读相关信息或咨询流程？
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资料来源在哪里？
核对日期：。公开官方来源；链接文件保留于发布机构网站。
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[C1] Labour Department — Frequently Asked Questions about the Employees Compensation Assistance Ordinance. www.labour.gov.hk
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[C2] Labour Department — General procedures for recovering employees’ compensation and common law damages; flowchart. www.labour.gov.hk
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[X1] IA — Tips on buying insurance; mainland visitor signing requirements. education.ia.org.hk
只供一般信息，不构成建议。