全职照顾家庭者要核对哪些香港保障？

保监局家庭指引提醒考虑受抚养人，以及家人就业、开支及医疗需求的改变。可用讨论工作表列出当事人提供的育儿、家务及照护受抚养人工作，再询问一旦中断，哪些工作需要替代。不要把工作表称为保险公司认可估值，也不要自动当作可投保金额。[C1, C2]

保监局说明，人寿保险以身故保险金协助受抚养人应付财务需求。应问谁的身故会造成需求、由谁担任投保人，以及如何记录预期收款人。家庭需要支持，与保险公司的承保及保障限额是不同问题；应请持牌香港经纪提供个别建议。[C1, C3]

保监局评估工具说明，其收入方法以在职人士及开支较接近模型假设的家庭为基础。无薪照护者不应把不具代表性的结果当成完整估值。应准备实际开支及照护责任作另外评估，列明假设，不要虚构工资强行套入模型。[C4]

询问接受哪些职业描述、所需健康及财务资料、拟议投保人，以及任何保额限制的原因。按家庭实际资源及现有负担讨论支付能力。权限、投保人或受益人安排不清楚时，向保险公司问要求，并向律师问法律影响，不要猜填申请答案。[C1]

本指南保证没有收入也可承保吗？

不保证。保险公司须评估实际申请及条款。[C1]

可以忽略无薪家庭责任吗？

讨论开支及支持需求变化时，应把家庭工作纳入。[C2]

收入工具能确定无薪照护价值吗？

不能。应核对模型局限并取得个别评估。[C4]

申请时可虚构工资吗？

不能。应提供准确财务及职业资料。[C1]

家庭预算能订出获批保额吗？

不能。需求评估与保险公司接受申请是不同问题。[C1, C3]

应照抄其他家庭的保障吗？

不应。应检查自身需求、资源及持续缴费能力。[C1]

谁可解释投保人或受益人问题？

应问保险公司或持牌经纪，必要时取得法律意见。[C1, C3]

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