仍在同一雇主工作可以转强积金吗？
港险通：现职雇员强制性缴费累积的权益，可每公历年整笔转往自选个人账户一次。这不会改变未来工资缴费的去向，也不代表按现行安排可转移现职雇主缴费。核对日期：。[C1, C2]
核对日期： · 公开来源；只供一般信息，不构成建议。
现时可转移哪些现职权益？
积金局允许把现职缴费账户内，由雇员强制性缴费产生的整笔权益，每公历年转往雇员自选计划的个人账户一次。这是转移已累积权益。应向积金易核对合资格部分，不要把整个账户余额都视为可转移。[C1]
可以转走现职雇主缴费或改变未来缴费吗？
截至核对日期，上述已生效的雇员自选安排涉及雇员强制性缴费，并不涵盖现职雇主强制性缴费。积金局也列明，现职的新缴费不会存入个人账户。因此，这次转移后，未来工资缴费仍经雇主参加的计划处理。[C1, C2]
雇主缴费已公布什么改动？
积金局列出首阶段全自由行拟于实施，但须完成立法会对相关法律公告的审议。安排涉及现职雇佣关系于或之后开始的雇员，实施后可每公历年整笔转移现职雇主强制性缴费权益一次。截至核对日期仍属未来安排； 依赖前须重查生效情况及资格。[C3]
如何提交及核对转移要求？
先向积金易确认现职缴费账户、合资格的雇员部分及接收个人账户。按平台现行程序转移，并保留提交成功通知。积金局把该通知描述为确认成功提交；完成情况须另向积金易查询。不要用尚未实施的雇主缴费规则判断现时申请的可转移范围。[C1, C3, C4]
读者常问什么？
须离职才可使用这项权利吗？
无须。积金局明确说明在现职期间可从缴费账户转移。[C1]
可以只转部分合资格雇员权益吗？
已公布的权利是整笔转移该部分。[C1]
现行权利多久可用一次？
积金局列明，现职雇员强制性缴费权益可每公历年转移一次。[C1]
可以假设现时包括现职雇主强制性缴费吗？
不能。须区分已生效的雇员自选安排与未来全自由行改动。[C1, C3]
雇主会把未来缴费改存个人账户吗？
不会。积金局列明现职的新缴费不会存入个人账户。[C2]
公布的全自由行日期没有附带条件吗？
不是。积金局明确说明日期须待立法会完成相关法律公告审议。[C3]
收到提交消息就表示转移完成吗？
通知确认成功提交；应另向积金易核对完成情况及接收账户。[C4]
哪里可阅读相关信息或咨询流程？
外籍人士与香港保险 保险保单的退休提款 居住地指南 信任核对 历史分红实现率 人生阶段目录 咨询一般流程。
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资料来源在哪里？
核对日期：。公开官方来源；链接文件保留于发布机构网站。
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[C1] MPFA — Transferring MPF, job changes, current employment and personal accounts. www.mpfa.org.hk
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[C2] MPFA — Types of MPF Accounts. www.mpfa.org.hk
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[C3] MPFA — Introduction to MPF Full Portability, prospective implementation and qualification. www.mpfa.org.hk
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[C4] MPFA — MPF Employee FAQ, account consolidation and submission notifications. www.mpfa.org.hk
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[C9] Insurance Authority — Tips on buying insurance, mainland visitors. education.ia.org.hk
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