家佣保单持有人与合同雇主不同怎么办？
港险通：核对保单持有人与雇佣合同列明的雇主。保监局提醒，身份不符会令保单无效。应向保险公司索取更正指示及书面生效确认，不要假设可追溯补保。核对日期：。[C1, C2]
核对日期： · 公开来源；只供一般信息，不构成建议。
为何要核对雇主身份？
保监局指出，家佣保单持有人必须是雇佣合同列明的雇主，身份不符会令保单无效。其例子是配偶为合同雇主时，该配偶必须列为持有人。不要假设另一家庭成员曾协助安排保险，就改变了所需持有人身份。本页处理身份核对，不是更换家佣指南。[C1]
联系公司前应比对什么？
把保单明细表的持有人栏，与雇佣合同的雇主栏并列核对。记下问题看起来属于拼写差异，还是不同人士，再请保险公司确认怎样处理。这是建议的比对方法，不代表每项文字差异都有相同法律效力。应按公司指示确认所需证明资料。[C1, C2]
应怎样提出更正要求？
直接向保险公司说明不符之处，指出涉及保单，并询问适用更正程序。问清楚能否修改原保单、是否需其他安排、由谁授权，以及如何记录更正后的身份。这些是须与公司澄清的问题，不是保证可办批改。口头说法不能代替公司正式澄清及保单记录。[C2]
生效及先前期间应确认什么？
要求公司说明更正安排的生效日期，以及更正前期间的保障立场。如果事故已发生，应说明事实，并就涉及理赔另索答复。不要假设日后更正可令先前保障有效或保证赔偿。对保单效力或法律责任有争议，应咨询律师；持牌经纪可协助澄清保险安排。 本页不承诺追溯生效或保障没有中断。[C1, C2]
读者常问什么？
我是合同雇主，可由配偶当持有人吗？
保监局要求持有人是雇佣合同列明的雇主，不能因同住就互相替代。[C1]
付款人就一定是正确持有人吗？
应按合同列明的雇主核对保监局要求，付款本身不能解答身份问题。[C1]
拼写差异一定等于不同人士吗？
本页不作这项判断，应请公司按实际记录评估差异。[C1, C2]
可自行修改手上的明细表吗？
应索取公司更正程序及正式文件，自行修改副本不能确定公司已同意。[C2]
公司一定能修改原保单吗？
本页没有通用更正方法，须取得公司就个案的指示。[C1, C2]
更正保证保障先前事故吗？
这些来源不能支持追溯保障保证，须取得公司明确立场。[C1, C2]
提出更正后应保留什么？
保留要求、公司回复及其后保单文件，以便核对已记录的安排。[C2]
哪里可阅读相关信息或咨询流程？
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资料来源在哪里？
核对日期：。公开官方来源；链接文件保留于发布机构网站。
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[C1] Insurance Authority — Domestic helper insurance; the policyholder must be the employer listed in the employment contract. education.ia.org.hk
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[C2] Insurance Authority — Tips on buying insurance; insurer clarification, policy terms and mainland visitor signing. education.ia.org.hk
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